En en el "burn-out" o el síndrome de agotamiento de los cirujanos existen datos que sugieren cambio de la personalidad en el médico.

El estilo de aprendizaje de los médicos para trabajar, clima , lugar de trabajo, el estrés, agotamiento y satisfacción son  una meta importante de carrera médica .

Los médicos con mayor estrés y agotamiento emocional, que estaban menos satisfechos con la medicina como carrera, tenían más probabilidades de ser desorganizados y pérdida de interés. . Los extrovertidos informaron que estaban más satisfechos con la medicina y su realización personal. 

Estos resultados implican que las diferencias de enfoque para trabajar y clima de lugar de trabajo , el resultado del trabajo entre los médicos y las diferencias en las condiciones de trabajo condicionan estrés,y desinteres por la medicina